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6 regras de ouro para o pós-ferias

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Já pensou porque é que anda desmotivado? Aqui estão 6 ideias para conseguir que todos remem para o mesmo lado.

Sabe a diferença entre ser um líder ou ser um patrão? Um líder acompanha a sua equipa, valoriza-a e dá motivação aos seus colaboradores, não se presta apenas a dar ordens.

“Empresas bem-sucedidas fazem-se com colaboradores motivados, felizes e com orgulho em fazer parte da sua organização”, refere Paulina Santos, diretora de Recursos Humanos do Grupo Your e Partner da Your People.

Todavia, de acordo com dados recentes da Mastering Jobs & People, publicados através do Barómetro de Riscos Psicossociais, um inquérito feito a 5000 trabalhadores demonstra que 17,3% dos trabalhadores portugueses apresenta cansaço extremo e sinais de esgotamento.

Assim, nesta época de regresso ao trabalho, a Your People, área de atuação de Recursos Humanos do Grupo Your, propõe algumas medidas para evitar sintomas de desmotivação e descontentamento nos colaboradores.

“Não existem fórmulas ou regras que sirvam para todas as empresas, no entanto, há determinados fatores a ter em conta para garantir boas condições de trabalho, que façam o colaborador sentir-se recompensado pelo seu desempenho e que evitem o stress e o cansaço no dia-a-dia laboral”, explica Paulina Santos.

Por este motivo, apresentamos-lhe 6 formas de evitar a desmotivação dos seus colaboradores.

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