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O concurso destina-se à ocupação de 120 postos de trabalho na categoria de técnico de administração tributária de Nível 1 e de técnico de administração tributária adjunto de grau 2, podendo o impresso de candidatura ser feito por via eletrónica.
Os interessados têm de ter pelo menos o 12º ano de escolaridade ou um grau equivalente e de possuir já um vínculo à administração pública, já que o concurso - que estará aberto até 5 de junho - é interno. Os candidatos que venham a ser selecionados para uma daquelas vagas irão trabalhar em serviços locais de finanças (no continente e nos Açores).
No relatório de atividades de 2017, a AT identificou a carência de recursos humanos como um dos seus pontos fracos, nomeadamente com habilitações específicas. O mesmo documento manifesta ainda preocupação com o envelhecimento dos trabalhadores e com as limitações de recrutamento externo de recursos humanos. No final de 2016, a AT tinha 10.996 funcionários mas havia a expectativa de poder reforçar este número ao longo deste ano.
O atual concurso vai ao encontro deste objetivo, mas o facto de se tratar de um recrutamento interno e limitado a quem já tem uma relação de emprego público por tempo indeterminado acaba por não não conseguir responder a todas as fragilidades identificadas.
Entre os funcionários da AT contam-se atualmente 2661 técnicos de administração tributária adjuntos, sendo esta a carreira mais numerosa, a seguir inspeção tributária (com 2723 pessoas).
