Subsídio de refeição mais alto pode trazer poupanças a empresas

Subida do subsídio de refeição na função pública pode trazer poupanças para as empresas e trabalhadores.

A subida em 25 cêntimos do subsídio de refeição dos funcionários públicos aumentou o valor deste subsídio isento de IRS e de taxa social única. Para as empresas esta mudança permite-lhes aumentar o montante que fica livre daqueles encargos e que é ainda maior se o pagarem em cartão. Se tiver 10 trabalhadores conseguirá reduzir mais de 4100 euros por ano nos custos com pessoal.

Até 2016, o valor do subsídio isento de TSU e de IRS (isenção válida para quem paga e para quem recebe) era de 4,27 euros quando pago em dinheiro e de 6,83 quando pago em cartão. Estes limites subiram no início deste ano para 4,52 euros e 7,23 euros, respetivamente.

Na prática, isto significa que se uma empresa pagar um subsídio de almoço de 159,06 euros por mês e o fizer em dinheiro, terá de desembolsar 14,16 euros por mês de TSU (porque a parcela entre os 4,52 euros e os 7,23 euros está sujeita ao desconto de 23,75% para a segurança social) e 0 euros se o disponibilizar através de um cartão.

Para o trabalhador também há benefício, porque aquela diferença está sujeita a retenção mensal na fonte do IRS e desconta ainda 11% para a segurança social.

Simulações realizadas pela Sodexo, que comercializa cartões de refeição, mostra que uma empresa com 10 trabalhadores e que queira acompanhar aquela subida do valor de refeição que foi dada à função pública, consegue aumentar para 4155 euros por ano o total dos encargos isentos de TSU. São mais 229 euros do que em 2016.

"No mesmo cenário, os colaboradores, através da isenção total de TSU e IRS, beneficiam de um acréscimo de poder de compra que em 2017 pode chegar, com cartão refeição, aos 595 euros por colaborador", acentua a empresa.

No mercado acredita-se que há empresas que vão aproveitar esta subida do valor isento para reforçarem o subsídio de alimentação, e com isto o valor global pago aos trabalhadores, porque este é um dos poucos itens remuneratórios que está isento de descontos.

 

 

 

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