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Sentir que está a ser mal remunerado pode ser um dos fatores mais desmotivadores no trabalho.

Para muitos a retribuição salarial é um teste concreto às suas capacidades, desempenho e à progressão nas tarefas que lhes estão confiadas. No entanto, deve gerenciar esses pensamentos, uma vez que alguns fatores externos à sua competência e talento, podem estar a estagnar a sua carreira.

Não se esqueça, quando está a pedir um aumento, não deve ser subjetivo, mantenha-se focado nas metas que estabeleceu para si e não esteja constantemente a analisar os movimentos dos seus colegas de trabalho, essa atitude pode prejudicá-lo, foque-se na sua progressão.

Leia também: Os salários das profissões mais bem pagas em Portugal

O Business Insider reuniu 13 sinais de que pode estar a ser mal remunerado, assim como dicas para saber como lidar com as situações. Conheça na fotogaleria em cima quais são.

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