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O recrutamento na Mercedes-Benz é feito de ‘prego a fundo’

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Encontrar o perfil ideal para uma determinada posição numa empresa é uma tarefa exaustiva em que muitas etapas devem ser superadas pelo candidato. Mas poucas entrevistas de emprego terão decorrido de forma tão veloz como aquelas que a Mercedes-Benz levou a cabo durante a recente Web Summit de Lisboa. Tratou-se de uma ação de recrutamento para o Digital Delivery Hub/Mercedes-Benz.io que a marca está a implementar em Portugal e que irá promover jovens criativos nas mais diversas áreas de tecnologia no seio da companhia germânica, tendo esta ação inovadora decorrido no Beato Creative Hub. Ao todo serão contratados 25 developers […]

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